|
Большая перемена в СНАУ
|
 Выбор сделали
|
 По итогам тайного голосования подавляющее большинство голосов набрал кандидат <со стороны> - директор Сумского государственного селекционного центра (п.Сад) Владимир Ладыка. За него отдали голоса 157 делегатов из (216), что составило 72,7%.
|
 Профессор, доктор с/х наук, преподаватель кафедры специальной зоотехники СНАУ, В.Ладыка оказался единственным, кто преодолел необходимый 30-процентный барьер. Его кандидатуру единогласно рекомендовала конференция трудового коллектива Министерству агрополитики. Студенты СНАУ, участники акций протеста, В.Ладыку также считали своим кандидатом. Теперь слово за министром.
|
 Остальные три кандидата не могут претендовать на вакантную должность. Декан инженерно-технологического факультета СНАУ Николай Захаров набрал 30 голосов (13,9%), проректор по учебной работе Евгений Лавров - 29 (13,4%), завкафедрой технологии производства продуктов животноводства Геннадия Котенджи не поддержал ни один человек. Не было бюллетеней с отметкой <Не поддерживаю ни одного из кандидатов>.
|
 Надо отметить, что при голосовании были строго соблюдены все процедурные нормы: бюллетени заполнялись в кабинках для тайного голосования и в свернутом виде, без демонстрации кому бы то ни было, опускались в опломбированную прозрачную урну, установленную на сцене. Подсчет голосов проводился публично.
|
 За выборами наблюдали представитель Минагрополитики, начальник департамента аграрного образования Вячеслав Шиманский, представители головного управления сельского хозяйства и областного управления образования и науки, региональные СМИ.
|
 От чего отреклись
|
 Как выяснилось из выступлений кандидатов и вопросов делегатов конференции, коллектив СНАУ отдает себе отчет в том, что университет находится в кризисе. Первоочередные задачами нового ректора - не приумножать <достижения> своего предшественника, уберечь вуз от окончательного развала.
|
 При всем уважении к В.Ладыке, создалось впечатление, что коллектив проголосовал скорее не за конкретного кандидата и его программу, а просто за нового человека, не имеющего отношения к существующим в вузе порядкам и методам управления.
|
 По словам Вячеслава Шиманского, СНАУ - визитная карточка украинского агрообразования - не оправдал надежду министерства. После голосования В.Шиманский выступил перед делегатами конференции с резкой критикой деятельности вуза.
|
 Из выступления В.Шиманского:
|
 - Было два пилотных проекта по созданию университетских центров - в Виннице и Сумах. СНАУ пошел по пути чрезмерной централизации управления, что негативно сказалось на деятельности вуза. Это привело к тому, что колледжи не могут полноценно работать.
|
 В последние годы госзаказ не выполняется. В министерстве пошли навстречу - уменьшили госзаказ, но он все равно не выполняется. При установленном госзаказе по одним специальностям идет зачисление сверх госзаказа, а по другим госзаказ не выполняется. Есть такие специальности, где недобрали бюджетников, а зачислили контрактников. Надо работать над выравниванием приема на бюджетной и контрактной основе.
|
 По рейтингу Минагрополитики среди вузов, имеющих аграрную специфику, СНАУ в 2000 году был 2-м, в 2001 - 4-м, в 2002 - 13-м, в 2003 - 7-м. Для вуза, имеющего статус национального, не попасть в пятерку лучших - это беда. Если и дальше дела пойдут так же, вуз может лишиться этого статуса.
|
 Библиотека СНАУ на 15-ом месте среди вузовских библиотек. Это позор!
|
 Вступительный конкурс в среднем такой же, как и по отрасли, но среди студентов СНАУ - из сельской местности только 38% (в среднем по отрасли сельская молодежь составляет 70%). Причина - излишняя коммерциализация вуза. Основная часть контрактников - студенты из города. Надо увеличить квоту для сельской молодежи до 60-70 процентов.
|
 В 2004 году сократился штат преподавателей. Только за прошлый год выбыли один доктор, три кандидата, семь профессоров. Группы по 30-40 человек - это скрытая перегрузка преподавателей.
|
 Из 16-и выпускников аспирантуры вовремя защитился только один. Это говорит о том, что научный потенциал вуза не на должном уровне. Нет взвешенного кадрового подхода.
|
 Поступают жалобы от студентов по поводу практики, благотворительных взносов. Все взносы должны быть прозрачны, информация о том, куда пошли деньги, должна быть доступна для студентов.
|
 Надо прекратить рабскую, неквалифицированную работу (так называемую практику).
|
 Иностранный язык - это хорошо, но не надо на этом зарабатывать. Дополнительное изучение иностранного языка должно быть добровольным.
|
 Среди вузов Украины СНАУ - самый молодой университет. Надо чтобы не только форма, но и учебный процесс были современными.
|
 У вас раньше была хорошая традиция - в университете висел портрет Президента. Сейчас портрета нет, хотя Президент в Украине уже есть несколько месяцев.
|
"Данкор online"
|