Как стало известно, 10 мая министр труда и социальной политики Михаил Папиев выразил мнение, что необходимо изучить вопрос о возможности увольнения беременных женщин в случае нарушения ими трудового законодательства.

<Есть такие термины, которые называются антигарантии. Красиво звучит, когда в законе читаешь, что никакой работодатель не имеет юридического права уволить беременную женщину... Но если перейти в реальную жизнь, то выходит - работодатель должен взять на работу женщину, зная, что, даже если она нарушит режим работы предприятия, он не сможет ее уволить>, - сказал Папиев. Сейчас, по его словам, эта проблема является предметом полемики между работодателями, профсоюзами и Кабмином.

На сегодня действует норма закона, которая запрещает увольнять беременных сотрудниц. Из-за этого, по мнению Папиева, женщинам сложнее устроиться на работу, чем мужчинам.

Министр также сообщил, что на данный момент ко второму чтению готовится проект Трудового кодекса. Если парламент будет работать, то его примут уже в конце лета, уверен Папиев.