Голова правління ВАТ "Сумихімпром" Євген Лапін незадоволений якістю недавньої реконструкції сірчано-кислотного цеху, а також піддає сумніву доцільність масштабних кадрових скорочень, які спостерігались на підприємстві останніми роками. Натомість новий керівник хімічного гіганта пропонує власну стратегію, яка має на меті захищення інтересів кожного працюючого. Серед пріоритетів - запровадження шкільної системи підготовки кваліфікованих фахівців, будівництво нового житла для молодих спеціалістів. Щоправда, за словами Лапіна, будівельну справу гальмують деякі місцеві чиновники, які неохоче віддають міську землю під такі забудови. Втім, можливості для подальшого зростання цілком реальні. Підприємство завантажене на всі 100 відсотків, портфель замовлень - до кінця року. Цьому сприяє і світова цінова кон"юнктура і зростаючий попит на міндобрива. Динаміці зростання сприяли і закладені урядом компенсаційні кошти селянам за придбання вітчизняних мінеральних добрив. ВАТ "Сумихімпром" вкотре включено до приватизаційного списку. Однак керівника підприємства дратує штучне нагнітання чуток довкола цієї теми. На його думку, приватизація, якщо вона відбудеться, повинна пройти з максимальним врахуванням інтересів усіх сторін.
